Société Africaine de Réassurance recrute des comptables

La Société Africaine de Réassurance Africa Re recrute des comptables sur Casablanca:

(2) Assistants Comptabilité Technique.
(1) Assistant Comptabilité et Finance.

La Société Africaine de Réassurance est le leader de la réassurance sur le continent africain. Le Siège d’Africa Re est basé à Lagos (Nigeria). La Société mène ses opérations par le biais de son vaste réseau commercial. Six (6) Bureaux Régionaux: Abidjan (Côte d’Ivoire, Casablanca (Maroc), Le Caire (Egypte, Ebène (Maurice), Nairobi (Kenya) et Lagos (Nigeria); un Bureau de Contact, Addis Abeba (Ethiopie); ainsi que trois (2) filiales: African Reinsurance Corporation South Africa Ltd – ARCSA, Johannesburg (Afrique du Sud), Africa Retakaful Ltd, Le Caire (Egypte) et l’Africa Re Underwriting Agency, Dubaï (Emirats Arabes Unis).

L’actionnariat d’Africa Re est composé de 42 pays africains membres de l’Union Africaine, la Banque Africaine de Développement (BAD), plus de 113 compagnies d’assurance et de réassurance africaines et de trois (3) actionnaires non régionaux.

Africa Re détient la notation « A » par A. M. Best et « A- » par Standard & Poor’s.

(2) Assistants Comptabilité Technique

Mission principale:

Fournir une assistance prépondérante dans les aspects de l’activité comptable quotidienne, surtout dans la comptabilité réassurance, pour atteindre les objectifs opérationnels.

Fonctions détaillées:

  • Les fonctions de l’Assistant Comptable Technique sont les suivantes:
  • Saisir les comptes de réassurance et les facultatives de la société.
  • Faire régulièrement le rapprochement des situations financières des comptes des cédantes, des courtiers et des rétrocessionnaires de la société.
  • Analyser et réconcilier les comptes des cédantes, des courtiers et des rétrocessionnaires de la société.
  • Vérifier et envoyer mensuellement les lettres de confirmations aux cédantes, des courtiers et des rétrocessionnaires.
  • Fournir un rapport mensuel des situations financières des cédantes, des courtiers et des rétrocessionnaires.
  • Préparer en temps opportun les paiements des appels de fonds et les soldes techniques dus aux clients.
  • Gérer régulièrement les correspondances reçues et procéder à la priorisation sur la base des critères fixés;
  • Accomplir toute autre tâche confiée par l’équipe dirigeante de la Société.

Compétences requises pour le poste:

  • Bonne maîtrise du traitement de texte, des tableurs et des logiciels de présentation;
  • Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, de résolution des problèmes et de négociation;
  • Capacité de prendre des initiatives et des décisions;
  • Discipline, fiabilité, intégrité et responsabilité;
  • Flexibilité, capacité d’adaptation, capacité d’entretenir de bonnes relations, capacité de tenir un poste multitâche, et aptitudes organisationnelles;

Autres conditions à remplir:

  • Parler couramment le français; une connaissance fonctionnelle de l’anglais est un avantage;
  • Etre citoyen ou résident permanent au Maroc;
  • Etre âgé de 35 ans maximum;
  • Bonne connaissance de la comptabilité d’assurance/réassurance;

Qualifications et expérience professionnelle requises:

  • BTS ou Licence en comptabilité et Finance ou équivalent;
  • Expérience professionnelle de 4 ans dont au moins 2 ans dans le secteur de la réassurance et/ou de l’assurance;
  • Des qualifications/formations professionnelles supplémentaires en assurance sont un avantage;
  • Une expérience pertinente dans les services de la comptabilité de réassurance et/ou assurance est un avantage.

Salaire et avantages:

  • Salaire de base compétitif;
  • Rémunération variable (prime de rendement annuelle);
  • Cotisation mixte au Fonds de Prévoyance (7% du salaire de base de l’employé et 14% cotisés par l’employeur);
  • Indemnité pour frais d’étude pour chaque enfant (maximum 4 enfants);
  • Couverture médicale pour l’employé et sa familiale;
  • Indemnité de logement;
  • Indemnité de transport;
  • Indemnité pour inflation susceptible d’augmenter ou de baisser en fonction de la situation économique dans le pays d’affectation.

(1) Assistant Comptabilité et Finance

Mission principale:

Fournir une assistance prépondérante dans les aspects de l’activité comptable quotidienne, surtout dans la comptabilité générale et financière, pour atteindre les objectifs opérationnels.

Fonctions détaillées:

Les fonctions de l’Assistant Comptabilité et Finance sont les suivantes:

  • Enregistrer les transactions financières et comptables en s’assurant de la bonne imputation selon le plan comptable de la Société.
  • Assister dans la gestion de la trésorerie et le suivi du budget de la Société.
  • Assister dans le suivi des placements financiers à la hiérarchie en vue d’améliorer la rentabilité des produits financiers.
  • Assister dans la production des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels et trimestriels) requis par la hiérarchie pour une exploitation pertinente.
  • Procéder mensuellement aux rapprochements bancaires des comptes de la société.
  • Préparer en temps opportun le paiement des cédantes, des courtiers (les soldes techniques dus), des fournisseurs et des prestataires.
  • Rédiger diverses correspondances dans les domaines de la comptabilité, en concertation avec la hiérarchie;
  • Accomplir toute autre tâche confiée par l’équipe dirigeante de la Société.

Compétences requises pour le poste:

  • Bonne maîtrise du traitement de texte, des tableurs et des logiciels de présentation;
  • Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, de résolution des problèmes et de négociation;
  • Capacité de prendre des initiatives et des décisions;
  • Discipline, fiabilité, intégrité et responsabilité;
  • Flexibilité, capacité d’adaptation, capacité d’entretenir de bonnes relations, capacité de tenir un poste multitâche, et aptitudes organisationnelles;

Autres conditions à remplir:

  • Parler couramment le français; une connaissance fonctionnelle de l’anglais est un avantage;
  • Etre citoyen ou résident permanent au Maroc;
  • Etre âgé de 35 ans maximum;
  • Bonne connaissance de la comptabilité d’assurance/réassurance;

Qualifications et expérience professionnelle requises:

  • BTS ou Licence en comptabilité et Finance ou équivalent;
  • Expérience professionnelle de 4 ans dont au moins 2 ans dans le secteur de la réassurance et/ou de l’assurance;
  • Des qualifications/formations professionnelles supplémentaires en assurance sont un avantage;
  • Une expérience pertinente dans les services de la comptabilité de réassurance et/ou assurance est un avantage.

Salaire et avantages:

  • Salaire de base compétitif;
  • Rémunération variable (prime de rendement annuelle);
  • Cotisation mixte au Fonds de Prévoyance (7% du salaire de base de l’employé et 14% cotisés par l’employeur);
  • Indemnité pour frais d’étude pour chaque enfant (maximum 4 enfants);
  • Couverture médicale pour l’employé et sa familiale;
  • Indemnité de logement;
  • Indemnité de transport;
  • Indemnité pour inflation susceptible d’augmenter ou de baisser en fonction de la situation économique dans le pays d’affectation.

Postulez ici

Ou envoyez votre candidature par courrier à l’adresse suivante avant le 31 Janvier 2022:

Directeur Régional

Société Africaine de Réassurance (AFRICA RE)
33, Boulevard Moulay Youssef
Casablanca, 20060, MAROC

[email protected]

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