Royal Mansour Casablanca recrute son équipe RH

Responsable / Directeur(rice) des Ressources Humaines

Le Royal Mansour Casablanca recrute un(e) Responsable / Directeur(rice) des Ressources Humaines pour son ouverture.

Mission principale:

Pilotage et suivi de la réalisation de la stratégie Ressources Humaines définie par le Groupe. Responsable de la déclinaison au niveau humain de la stratégie de l’hôtel et l’expérience client doit être traduite en expérience collaborateur.

Profil Requis:

-BAC+5 en Gestion avec spécialisation en Gestion des Ressources Humaines.

-8 années d’expérience dont au minimum 2 ans dans une fonction équivalente.

-Français et anglais courant.

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Chargé(e) de l’Administration RH

Le Royal Mansour Casablanca recrute un (e) Chargé(e) de l’Administration RH pour son ouverture.

Mission principale:

Seconder le Responsable de l’Administration RH et paie dans tous les process relatifs à la gestion administrative des collaborateurs et de la Paie des salariés. Est l’interlocuteur privilégié des salariés sur la gestion du temps de travail au sein du Royal Mansour Casablanca.

Profil Requis:

-BAC+3 en gestion, une spécialisation en RH est un plus.

-Minimum 2 années d’expérience dont 1 an dans le domaine de l’Administration RH.

-Maîtrise de l’Arabe classique; Français courant; la maîtrise de l’anglais est un plus.

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Chargé(e) de Développement RH

Le Royal Mansour Casablanca recrute un (e) Chargé(e) de Développement RH pour son ouverture.

Mission principale:

Assurer l’efficacité de l’exécution des processus et procédures de Développement RH conformément à la stratégie définie par la Direction des Ressources Humaines et seconder la Responsable Développement RH dans ses missions et projets sur les volets recrutement et/ou formation.

Profil Requis:

-BAC+4 en Gestion ou Gestion des Ressources Humaines.

-Minimum 2 années d’expérience.

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