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Ressources humaines

YNNA Holding place au cœur de sa politique RH: sa volonté de dialogue, de progrès continu et de partage des meilleures pratiques. 

Cet engagement se manifeste à travers les opérations de recrutement, de développement des talents et de fidélisation des collaborateurs qui dépassent aujourd’hui les 20 000.

L’ambition RH, en cohérence avec le projet d’entreprise YNNA Holding, traduit les engagements du Groupe: intégrer, former et gérer les meilleures compétences afin de valoriser et développer le capital humain.

En menant une politique RH ouverte et innovante, et en créant de la valeur pour chaque collaborateur, pour l’entreprise et pour les communautés, YNNA Holding concrétise sa démarche à travers une culture managériale forte, en associant ses collaborateurs aux résultats et aux objectifs stratégiques, tout en développant un dialogue social de qualité.

Les femmes au coeur de l’ADN du groupe

Conscient du défi que représente la promotion des droits des femmes au Maroc, YNNA Holding a instauré un système de parité de ses ressources qui permet au Groupe d’employer 40% de femmes et le positionne comme un modèle de management dans le monde.

YNNA, qui signifie « maman » en langue berbère, reconnaît ainsi la femme comme un élément fondamental de la culture du Groupe. Cette démarche se concrétise à travers la féminisation des postes à responsabilité. Le secrétaire général d’YNNA Holding est une femme et plusieurs filiales majeures du Groupe sont aujourd’hui pilotées par des directrices générales.

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