La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé de Contentieux rattaché à sa Direction Juridique relevant de son Pôle Support.
I. Principales missions du Chargé de Contentieux :
Le chargé du contentieux a pour mission principale de contribuer à la défense des intérêts de la CDG et d’effectuer un
suivi rigoureux en interne des affaires contentieuses.
Rattaché à l’Entité Contentieux de la Direction Juridique, il aura pour principales missions :
D’assurer la réception et le traitement des notifications judiciaires et extrajudiciaires qui lui sont affectées ;
D’assurer le traitement et le suivi des Affaires litigieuses et incidents qui lui sont confiés ;
D’assurer le suivi des affaires contentieuses et précontentieuses ;
D’assurer le suivi de la relation avocats et auxiliaires de la justice ;
De contribuer au classement des documents et des dossiers et leur actualisation ;
De contribuer au conseil et à l’assistance juridique et judiciaire ;
De contribuer à la veille jurisprudentielle.
II. Profil recherché :
De formation Bac+ 5 en droit ;
Une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion des dossiers contentieux ;
Grande rigueur et sens de la coopération ;
Maîtrise solide des droits civil, pénal et des procédures judiciaires marocaines et du fonctionnement du système judiciaire ;
Qualités rédactionnelles et parfaite maitrise de la terminologie juridique ;
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
Connaissances informatiques et bureautiques.
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 12 janvier 2021 :
https://recrutement.cdg.ma/353_offre-emploi-charge-de-contentieux.html
NB. Poste basé à Rabat
Réf. CC 29122020
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Responsable Développement RH au sein de sa Direction Ressources Humaines Corporate, relevant de son Pôle Capital Humain Groupe.
I. Principales missions du Responsable Développement RH :
Mise en place et actualisation du système de classification et de rémunération
Superviser la gestion du référentiel des emplois et des compétences
Veiller à la mise en place et à l’actualisation du système de classification
Veiller à la mise en place, à l’actualisation et à l’animation du système de rémunération
Mise en œuvre et animation annuelle du cycle RH
Superviser la préparation et l’animation des procesus du cycle RH (Evaluation annuelle, promotion, augmentation, RVI, mobilité horizontale)
Veiller à la préparation et à l’animation des People Reviews
Assurer l’accompagnement des managers dans la conduite de l’exercice
Gestion de carrière et mobilité
Veiller à la mise en place et à l’animation des référentiels et outils de gestion de carrière
Contribuer à la mise en place et à l’animation du dispositif de mobilité RH Groupe
Développement des compétences
Piloter le processus d’ingénierie de formation
Superviser le déploiement du plan de formation
Recrutement
Assurer l’élaboration et le déploiement du plan de recrutement
Management d’équipe
Mettre en œuvre les plans d’action définis pour son entité
Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe
Superviser les réalisations de l’équipe et garantir la qualité du travail
II. Profil recherché :
Formation Bac+5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieurs, ou équivalent
Une expérience professionnelle confirmée d’environ 8 ans
Connaissances approfondies de la gestion de projet, du management d’équipe, et des meilleures pratiques en termes de développement du Capital Humain ;
Excellentes capacités rédactionnelles
Sens de la rigueur et de la responsabilité
Autonomie et bon sens de l’organisation
Prestance et aisance relationnelle
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 13 janvier 2021 :
https://recrutement.cdg.ma/355_offre-emploi-responsable-developpement-rh.html
NB. Poste basé à Rabat
Réf. REDRH 30122020
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Gérant de Portefeuille, au sein de la Direction de la Trésorerie et des Activités de Marché relevant de son Pôle Finances.
I. Principales missions du Gérant de Portefeuille :
Gestion de portefeuille
Contribuer à l’application de la stratégie d’investissement
Contribuer à la réalisation des opérations d’achat et de vente d’actif en portefeuille
Contribuer au suivi d’exécution des opérations d’achats et de vente d’actifs en portefeuille
Contribuer à la création et au suivi d’outils d’analyse quantitative et qualitative intrinsèques aux marchés
Suivi de la performance des portefeuilles gérés
Contribuer au suivi de la rentabilité des portefeuilles gérés
Contribuer à l’analyse des performances passées sur chaque support et les nouvelles perspectives
Assurer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes du processus d’investissement
Support au comité de trésorerie et de placement
Contribuer à l’élaboration des supports des comités
Assurer la réalisation des reporting du comité
Assurer la réalisation des décisions du comité de trésorerie et de placement
Reporting et Amélioration continue
Contribuer au développement de l’activité de sa structure.
Contribuer au reporting lié à l’activité
II. Profil recherché :
Formation de niveau bac +5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieur ou équivalent
Une expérience professionnelle d’environ 2 ans dans un poste similaire
Disposer d’une excellente connaissance en gestion de portefeuille
Bonne connaissance et maitrise des marchés et produits financiers
Bonne connaissance de l’environnement économique et des affaires
Bonne connaissance des outils et techniques d’analyse des risques de marchés
Forte autonomie et bon esprit d’initiative
Capacité d’analyse, d’appréciation et de synthèse
Capacité relationnelle et communicationnelle
Bonne maîtrise des outils informatiques et de programmation
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 13 janvier 2021
https://recrutement.cdg.ma/354_offre-emploi-gerant-de-portefeuille.html
NB. Poste basé à Rabat
Réf. GP 30122020